Egalité professionnelle

Dans le cadre du déconfinement et de la reprise de l’activité économique, afin de conjuguer la relance au féminin et accompagner les entreprises, le Secrétariat d’État chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations a élaboré une plaquette relative aux « 15 bonnes pratiques pour une reprise de l’activité avec (...)

L’Index de l’égalité professionnelle est un outil qui permet de comparer la situation des femmes et (...)

Après les entreprises de plus de 1 000 salariés, le 1er mars dernier, c’est au tour des entreprises de plus de 250 salariés de devoir publier leur Index de l’égalité professionnelle. Elles doivent satisfaire à cette obligation pour le 1er septembre prochain. Cinq indicateurs L’Index de l’égalité professionnelle permet de comparer la situation des (...)

Les entreprises de 251 à 999 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er septembre 2019. L’Index a été conçu comme un outil simple et pratique pour mettre fin aux inégalités professionnelles. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes. (...)

La récente loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a renforcé (...)