Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

DEMANDEURS D'EMPLOI INSCRITS A FRANCE TRAVAIL AU PREMIER TRIMESTRE 2026

Patricia Boyer — 2026-04-30T07:57:47Z

En Corse, au 1er trimestre 2026, le nombre de personnes inscrites à France Travail qui ne sont ni en attente d'orientation ni en parcours social (catégories A, B, C, D, E) diminue de 1,0 % (-260) et augmente de 2,0 % sur un an. Le nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C baisse de 1,5 % (-320) sur le trimestre et croît de 2,4 % sur un an. Le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A diminue de 3,1 % (-440) ce trimestre et diminue de 0,8 % sur un an. Pour faciliter la lecture des évolutions durant la période de transition suite à l'inscription obligatoire de nouveaux publics (en particulier des bénéficiaires du RSA et des jeunes en CEJ ou en Pacea) sont présentées des séries complémentaires qui permettent d'apprécier l'évolution du nombre d'inscrits hors ruptures associées à ces nouveaux entrants.
Ainsi, au 1er trimestre 2026 en Corse, le nombre moyen d'inscrits hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours (CEJ, Pacea, AIJ) baisse de 4,0 % pour les inscrits en catégorie A (- 1,6 % sur un an) et baisse de 1,5 % pour ceux en catégories A, B, C (+ 0,4 % sur un an).
Par ailleurs, ces évolutions sont également affectées par des changements sur les procédures d'actualisation mensuelle et l'entrée en vigueur du décret relatif aux sanctions applicables aux inscrits à France Travail (cf avertissements).
Pour éclairer l'évolution conjoncturelle du marché du travail, la Dares et France Travail ont estimé deux séries complémentaires, corrigées des effets du décret sanction sur le champ des séries hors nouveaux publics. Au premier trimestre 2026, il est estimé que l'évolution du nombre d'inscrits aurait été de -5,1% (soit -560) pour la catégorie A et de -2,2% (soit -380) pour les catégories A, B, C.
Ce sont ces évolutions qui reflètent le mieux la situation conjoncturelle sur le marché du travail.

En Corse, l'immigration étrangère répond aux besoins de main d'oeuvre

Patricia Boyer — 2026-04-27T13:53:22Z

La Dreets de Corse s'associe à l'Insee pour réaliser une étude sur les immigrés étrangers en Corse, afin de mieux les connaître (insertion, métiers exercés, etc.) et de pouvoir répondre à leurs besoins en matière d'emploi. En effet, l'insertion professionnelle des étrangers en situation régulière est l'une des priorités du gouvernement dans le cadre de la loi pour le plein emploi (Instruction du 26 juin 2025). Ainsi, en 2022, 21 500 immigrés étrangers de 15 à 64 ans vivent en Corse, soit 10 % de la population insulaire en âge de travailler. La structure de l'emploi régional favorise l'emploi d'immigrés étrangers. Issus en grande partie de l'Union européenne, ils constituent une immigration de travail. Plus fréquemment en emploi sur l'île que dans toutes autres régions, ils exercent généralement un métier en pénurie de main d'oeuvre dans la construction, l'agriculture ou le tourisme. Leur sexe et leur nationalité déterminent leur profession, les inégalités de genre étant très marquées.

Les ruptures des contrats d'apprentissage en Corse en 2023

Patricia Boyer — 2026-02-20T07:00:00Z

Depuis la fin des années 2010, l'apprentissage connaît des transformations majeures qui modifient profondément son organisation. En 2018, la loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel » a marqué une étape importante en réformant ce dispositif, notamment en élargissant son accès aux jeunes de 25 à 29 ans et en libéralisant l'ouverture de Centres de Formation d'Apprentis (CFA). Cette réforme vise également à sécuriser les parcours des apprentis en introduisant la possibilité, sous certaines conditions, de ruptures unilatérales de contrats d'apprentissage. La mesure des ruptures est par conséquent un indicateur qui permet de comprendre combien d'apprentis mettent fin à leur contrat avant d'avoir achevé leur formation. En Corse, cette question est d'autant plus importante que les ruptures sont plus fréquentes qu'au niveau national. Quels sont dès lors les facteurs qui les influencent ?

Panorama emploi, formation économie de la Corse

Patricia Boyer — 2026-02-19T15:12:32Z

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi (18 décembre 2023), l'Etat et la Collectivité de Corse coopèrent au service de l'emploi au sein du Comité pour l'Emploi de Corse.
Cette instance stratégique et opérationnelle est dédiée à la coordination des politiques d'emploi, d'insertion et de formation professionnelle sur le territoire.
A cette fin, un panorama détaillé a été élaboré autour des thématiques suivantes : population, population active, activités économiques, emploi, demandeurs d'emploi/chômage et formation.

DEMANDEURS D'EMPLOI INSCRITS A FRANCE TRAVAIL AU QUATRIEME TRIMESTRE 2025

Patricia Boyer — 2026-01-29T13:45:12Z

En moyenne au 4ème trimestre 2025, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s'établit à 21 490. Parmi eux, 14 570 sont sans emploi (catégorie A) et 6 920 exercent une activité réduite courte ou longue (catégories B, C). Après trois trimestres consécutifs de progression, le nombre de demandeurs d'emploi de catégories ABC affiche un recul de -2,8% sur le trimestre, marquant ainsi un point d'inflexion. Cependant, sur un an, leur nombre progresse de +8,1%.
Ces évolutions sont à replacer dans le contexte de la loi pour le plein emploi, mise en œuvre à partir du 1er janvier 2025, qui vise principalement le renforcement de l'accompagnement des personnes vers l'accès ou le retour à l'emploi. La mesure phare consiste en l'inscription désormais systématique à France Travail des demandeurs et bénéficiaires du RSA, des jeunes en recherche d'emploi accompagnés par les Missions locales (en Contrat d'engagement jeune (CEJ) ou Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (Pacea)), ainsi que des personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi. Afin de mieux appréhender les évolutions conjoncturelles, une série complémentaire hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes « en parcours » (CEJ, Pacea et AIJ) est proposée au niveau régional.

Les métiers en tension en Corse en 2023

Patricia Boyer — 2026-01-29T09:12:00Z

Les métiers en tension, c'est-à-dire les métiers pour lesquels les employeurs ont des difficultés à recruter, font l'objet de préoccupations importantes de la part des acteurs publics.
Les identifier représente un enjeu double : favoriser la réponse de court terme aux besoins de recrutement des entreprises mais aussi orienter les politiques de formation, afin de faciliter le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et développer les formations initiales et continues dans les domaines concernés. En 2020, en Corse comme au niveau national, la crise sanitaire a provoqué une diminution des tensions. Elles ont ensuite augmenté en 2021 et atteint leur plus haut niveau en 2022. En 2023, dans un contexte de légère croissance de l'activité économique régionale, elles sont stables mais se situent à un niveau élevé, proche du pic observé en 2022.

Les accidents du travail et les maladies professionnelles en Corse en 2023

Patricia Boyer — 2026-01-05T16:27:52Z

Dans le cadre de l'élaboration du prochain Plan Régional de Santé au Travail (PRST) prévu pour 2026, la DREETS de Corse a réalisé un diagnostic en s'appuyant sur des indicateurs régionaux de santé au travail, élaborés par la CARSAT Sud-Est et la Mutualité Sociale Agricole (MSA) de Corse. Ces indicateurs ont pour objectif de mettre en lumière l'évolution des particularités régionales et territoriales en matière de santé au travail. Ils visent également à instaurer un cadre de concertation entre les différents acteurs impliqués dans le PRST, afin de favoriser la mise en place d'initiatives régionales visant à réduire au maximum le nombre d'accidents du travail, notamment les plus graves

L'insertion par l'activité économique (IAE) en Corse en 2024

Patricia Boyer — 2025-12-11T09:15:00Z

En 2024, en Corse, les 35 structures d'insertion par l'activité économique de Corse ont accueilli 1 228 salariés, un nombre comparable à celui de l'année 2023. Parmi eux, 70 % travaillent au sein d'ateliers et de chantiers d'insertion (ACI). Ces salariés de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) constituent un public prioritaire : plus de la moitié d'entre eux sont sans diplôme, environ un quart bénéficient du RSA et un salarié sur dix est en situation de handicap. La majorité occupe des postes peu qualifiés au sein de ces structures. Le taux de sortie en emploi durable s'élève à 28% en Corse contre 21% au niveau national.

L'industrie en Corse : un monde à découvrir, un avenir à construire

Patricia Boyer — 2025-11-06T13:10:37Z

Depuis 2011, la semaine de l'industrie s'inscrit comme un événement incontournable pour promouvoir un secteur en constante transformation. Cette initiative vise à offrir au grand public, aux jeunes et aux demandeurs d'emploi, l'opportunité d'aller à la rencontre des professionnels du secteur. Pilotée par la Direction Générale des Entreprises, cet évènement qui rassemble de nombreux acteurs, vise à renforcer l'attractivité des métiers de l'industrie, à renouveler leur image et à susciter des vocations tout en promouvant la mixité et la place des femmes. A cette occasion, la Direction régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) et l'Agence de développement économique de la Corse (ADEC) ont réalisé une infographie afin de dresser un état des lieux du secteur dans la région.

L'emploi et l'accompagnement des jeunes en Corse

Patricia Boyer — 2025-11-03T10:29:36Z

L'insertion des jeunes sur le marché du travail représente un enjeu crucial. En effet, ils sont plus susceptibles de se retrouver au chômage que d'autres tranches d'âge. En 2024, le taux de chômage des 15-24 ans en Corse s'élevait à 20,7% (18,4% au niveau national). La Corse se distingue également par un nombre élevé de jeunes inactifs, non scolarisés et au chômage, par rapport à la moyenne nationale (17,3% contre 15,2% en 2021). De même, le taux d'emploi, qui mesure le rapport entre le nombre de jeunes âgés de 15 à 24 ans et l'ensemble des personnes de la même tranche d'âge, s'établissait à 30,7% en 2021 (31,9% au niveau national).
Ces observations mettent en évidence la nécessité d'identifier les différents obstacles à leur insertion et de développer des solutions adaptées.