Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

En Corse, l'immigration étrangère répond aux besoins de main d'oeuvre

Patricia Boyer — 2026-04-27T13:53:22Z

La Dreets de Corse s'associe à l'Insee pour réaliser une étude sur les immigrés étrangers en Corse, afin de mieux les connaître (insertion, métiers exercés, etc.) et de pouvoir répondre à leurs besoins en matière d'emploi. En effet, l'insertion professionnelle des étrangers en situation régulière est l'une des priorités du gouvernement dans le cadre de la loi pour le plein emploi (Instruction du 26 juin 2025). Ainsi, en 2022, 21 500 immigrés étrangers de 15 à 64 ans vivent en Corse, soit 10 % de la population insulaire en âge de travailler. La structure de l'emploi régional favorise l'emploi d'immigrés étrangers. Issus en grande partie de l'Union européenne, ils constituent une immigration de travail. Plus fréquemment en emploi sur l'île que dans toutes autres régions, ils exercent généralement un métier en pénurie de main d'oeuvre dans la construction, l'agriculture ou le tourisme. Leur sexe et leur nationalité déterminent leur profession, les inégalités de genre étant très marquées.

Les ruptures des contrats d'apprentissage en Corse en 2023

Patricia Boyer — 2026-02-20T07:00:00Z

Depuis la fin des années 2010, l'apprentissage connaît des transformations majeures qui modifient profondément son organisation. En 2018, la loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel » a marqué une étape importante en réformant ce dispositif, notamment en élargissant son accès aux jeunes de 25 à 29 ans et en libéralisant l'ouverture de Centres de Formation d'Apprentis (CFA). Cette réforme vise également à sécuriser les parcours des apprentis en introduisant la possibilité, sous certaines conditions, de ruptures unilatérales de contrats d'apprentissage. La mesure des ruptures est par conséquent un indicateur qui permet de comprendre combien d'apprentis mettent fin à leur contrat avant d'avoir achevé leur formation. En Corse, cette question est d'autant plus importante que les ruptures sont plus fréquentes qu'au niveau national. Quels sont dès lors les facteurs qui les influencent ?

Les métiers en tension en Corse en 2023

Patricia Boyer — 2026-01-29T09:12:00Z

Les métiers en tension, c'est-à-dire les métiers pour lesquels les employeurs ont des difficultés à recruter, font l'objet de préoccupations importantes de la part des acteurs publics.
Les identifier représente un enjeu double : favoriser la réponse de court terme aux besoins de recrutement des entreprises mais aussi orienter les politiques de formation, afin de faciliter le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et développer les formations initiales et continues dans les domaines concernés. En 2020, en Corse comme au niveau national, la crise sanitaire a provoqué une diminution des tensions. Elles ont ensuite augmenté en 2021 et atteint leur plus haut niveau en 2022. En 2023, dans un contexte de légère croissance de l'activité économique régionale, elles sont stables mais se situent à un niveau élevé, proche du pic observé en 2022.

Les accidents du travail et les maladies professionnelles en Corse en 2023

Patricia Boyer — 2026-01-05T16:27:52Z

Dans le cadre de l'élaboration du prochain Plan Régional de Santé au Travail (PRST) prévu pour 2026, la DREETS de Corse a réalisé un diagnostic en s'appuyant sur des indicateurs régionaux de santé au travail, élaborés par la CARSAT Sud-Est et la Mutualité Sociale Agricole (MSA) de Corse. Ces indicateurs ont pour objectif de mettre en lumière l'évolution des particularités régionales et territoriales en matière de santé au travail. Ils visent également à instaurer un cadre de concertation entre les différents acteurs impliqués dans le PRST, afin de favoriser la mise en place d'initiatives régionales visant à réduire au maximum le nombre d'accidents du travail, notamment les plus graves

L'insertion par l'activité économique (IAE) en Corse en 2024

Patricia Boyer — 2025-12-11T09:15:00Z

En 2024, en Corse, les 35 structures d'insertion par l'activité économique de Corse ont accueilli 1 228 salariés, un nombre comparable à celui de l'année 2023. Parmi eux, 70 % travaillent au sein d'ateliers et de chantiers d'insertion (ACI). Ces salariés de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) constituent un public prioritaire : plus de la moitié d'entre eux sont sans diplôme, environ un quart bénéficient du RSA et un salarié sur dix est en situation de handicap. La majorité occupe des postes peu qualifiés au sein de ces structures. Le taux de sortie en emploi durable s'élève à 28% en Corse contre 21% au niveau national.

L'industrie en Corse : un monde à découvrir, un avenir à construire

Patricia Boyer — 2025-11-06T13:10:37Z

Depuis 2011, la semaine de l'industrie s'inscrit comme un événement incontournable pour promouvoir un secteur en constante transformation. Cette initiative vise à offrir au grand public, aux jeunes et aux demandeurs d'emploi, l'opportunité d'aller à la rencontre des professionnels du secteur. Pilotée par la Direction Générale des Entreprises, cet évènement qui rassemble de nombreux acteurs, vise à renforcer l'attractivité des métiers de l'industrie, à renouveler leur image et à susciter des vocations tout en promouvant la mixité et la place des femmes. A cette occasion, la Direction régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) et l'Agence de développement économique de la Corse (ADEC) ont réalisé une infographie afin de dresser un état des lieux du secteur dans la région.

L'emploi et l'accompagnement des jeunes en Corse

Patricia Boyer — 2025-11-03T10:29:36Z

L'insertion des jeunes sur le marché du travail représente un enjeu crucial. En effet, ils sont plus susceptibles de se retrouver au chômage que d'autres tranches d'âge. En 2024, le taux de chômage des 15-24 ans en Corse s'élevait à 20,7% (18,4% au niveau national). La Corse se distingue également par un nombre élevé de jeunes inactifs, non scolarisés et au chômage, par rapport à la moyenne nationale (17,3% contre 15,2% en 2021). De même, le taux d'emploi, qui mesure le rapport entre le nombre de jeunes âgés de 15 à 24 ans et l'ensemble des personnes de la même tranche d'âge, s'établissait à 30,7% en 2021 (31,9% au niveau national).
Ces observations mettent en évidence la nécessité d'identifier les différents obstacles à leur insertion et de développer des solutions adaptées.

La semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap (Edition 2025)

Patricia Boyer — 2025-10-31T14:24:39Z

A l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, la DREETS de Corse souhaite présenter les données essentielles de la politique en faveur de ce public. Cette plaquette d'information a pour objectif d'informer sur la réalité du territoire. Qu'il s'agisse de mesures financières, de soutien à l'emploi ou d'aménagements spécifiques, l'Etat, les partenaires et opérateurs s'engagent à faciliter l'inclusion et la promotion de l'égalité des chances. La sensibilisation de tous est primordiale pour permettre d'agir en faveur d'une société plus inclusive et solidaire.

Les chiffres clés de l'apprentissage en 2024

Patricia Boyer — 2025-09-05T14:10:47Z

Dans la lignée des précédentes publications, la nouvelle édition 2024 des chiffres clés de l'apprentissage offre un éclairage sur la situation de ce dispositif dans la région. Combien de contrats d'apprentissage sont en cours dans une entreprise au 31/12/2024 ? Comment leur nombre progresse-t-il depuis l'année 2019 ? Dans quels niveaux (secondaire ou supérieur), ces contrats sont-ils davantage représentés ? Quelles sont les dynamiques observées par niveau de diplômes ? Quelle est la répartition des apprentis selon la taille des entreprises et les secteurs d'activité ? Quels sont les taux de rupture des contrats selon les niveaux de diplômes ?

Chômage et politiques de l'emploi en Corse - Bilan 2024

Patricia Boyer — 2025-07-22T12:24:29Z

En 2024 en Corse, le taux de chômage baisse pour atteindre 6,4% de la population active. Parallèlement, la demande d'emploi progresse davantage pour les personnes sans emploi et tenues d'en rechercher un (catégorie A) que pour les personnes qui cumulent une activité réduite et la recherche d'un autre emploi (catégories B et C). Tous les publics sont concernés et les demandeurs d'emploi de longue durée sont les plus impactés. Dans ce contexte, l'alternance se développe grâce aux contrats d'apprentissage tandis que les emplois aidés sont moins mobilisés.