Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

En Corse, l'immigration étrangère répond aux besoins de main d'oeuvre

Patricia Boyer — 2026-04-27T13:53:22Z

La Dreets de Corse s'associe à l'Insee pour réaliser une étude sur les immigrés étrangers en Corse, afin de mieux les connaître (insertion, métiers exercés, etc.) et de pouvoir répondre à leurs besoins en matière d'emploi. En effet, l'insertion professionnelle des étrangers en situation régulière est l'une des priorités du gouvernement dans le cadre de la loi pour le plein emploi (Instruction du 26 juin 2025). Ainsi, en 2022, 21 500 immigrés étrangers de 15 à 64 ans vivent en Corse, soit 10 % de la population insulaire en âge de travailler. La structure de l'emploi régional favorise l'emploi d'immigrés étrangers. Issus en grande partie de l'Union européenne, ils constituent une immigration de travail. Plus fréquemment en emploi sur l'île que dans toutes autres régions, ils exercent généralement un métier en pénurie de main d'oeuvre dans la construction, l'agriculture ou le tourisme. Leur sexe et leur nationalité déterminent leur profession, les inégalités de genre étant très marquées.

Les métiers en tension en Corse en 2023

Patricia Boyer — 2026-01-29T09:12:00Z

Les métiers en tension, c'est-à-dire les métiers pour lesquels les employeurs ont des difficultés à recruter, font l'objet de préoccupations importantes de la part des acteurs publics.
Les identifier représente un enjeu double : favoriser la réponse de court terme aux besoins de recrutement des entreprises mais aussi orienter les politiques de formation, afin de faciliter le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et développer les formations initiales et continues dans les domaines concernés. En 2020, en Corse comme au niveau national, la crise sanitaire a provoqué une diminution des tensions. Elles ont ensuite augmenté en 2021 et atteint leur plus haut niveau en 2022. En 2023, dans un contexte de légère croissance de l'activité économique régionale, elles sont stables mais se situent à un niveau élevé, proche du pic observé en 2022.

Les accidents du travail et les maladies professionnelles en Corse en 2023

Patricia Boyer — 2026-01-05T16:27:52Z

Dans le cadre de l'élaboration du prochain Plan Régional de Santé au Travail (PRST) prévu pour 2026, la DREETS de Corse a réalisé un diagnostic en s'appuyant sur des indicateurs régionaux de santé au travail, élaborés par la CARSAT Sud-Est et la Mutualité Sociale Agricole (MSA) de Corse. Ces indicateurs ont pour objectif de mettre en lumière l'évolution des particularités régionales et territoriales en matière de santé au travail. Ils visent également à instaurer un cadre de concertation entre les différents acteurs impliqués dans le PRST, afin de favoriser la mise en place d'initiatives régionales visant à réduire au maximum le nombre d'accidents du travail, notamment les plus graves

L'emploi et l'accompagnement des jeunes en Corse

Patricia Boyer — 2025-11-03T10:29:36Z

L'insertion des jeunes sur le marché du travail représente un enjeu crucial. En effet, ils sont plus susceptibles de se retrouver au chômage que d'autres tranches d'âge. En 2024, le taux de chômage des 15-24 ans en Corse s'élevait à 20,7% (18,4% au niveau national). La Corse se distingue également par un nombre élevé de jeunes inactifs, non scolarisés et au chômage, par rapport à la moyenne nationale (17,3% contre 15,2% en 2021). De même, le taux d'emploi, qui mesure le rapport entre le nombre de jeunes âgés de 15 à 24 ans et l'ensemble des personnes de la même tranche d'âge, s'établissait à 30,7% en 2021 (31,9% au niveau national).
Ces observations mettent en évidence la nécessité d'identifier les différents obstacles à leur insertion et de développer des solutions adaptées.

Chômage et politiques de l'emploi en Corse - Bilan 2024

Patricia Boyer — 2025-07-22T12:24:29Z

En 2024 en Corse, le taux de chômage baisse pour atteindre 6,4% de la population active. Parallèlement, la demande d'emploi progresse davantage pour les personnes sans emploi et tenues d'en rechercher un (catégorie A) que pour les personnes qui cumulent une activité réduite et la recherche d'un autre emploi (catégories B et C). Tous les publics sont concernés et les demandeurs d'emploi de longue durée sont les plus impactés. Dans ce contexte, l'alternance se développe grâce aux contrats d'apprentissage tandis que les emplois aidés sont moins mobilisés.

Le marché du travail en 2023

Patricia Boyer — 2024-07-23T12:40:48Z

Fin 2023 en Corse, le taux de chômage s'établit à 6,5 % de la population active, soit une hausse de 0,4 point sur un an. Le nombre de demandeurs d'emploi sans activité (cat. A) repart également à la hausse mais de façon moins soutenue que pour les personnes qui cumulent une activité réduite et la recherche d'un autre emploi (cat. B et C). Tous les publics pâtissent de cette augmentation à l'exception des chômeurs de longue durée. Leur repli est néanmoins plus modéré qu'en 2022. Dans ce contexte, l'accompagnement des jeunes se développe avec les contrats d'engagement jeune tandis que le recours aux contrats aidés s'amoindrit

Le travail détaché en Corse

Patricia Boyer — 2024-07-23T12:39:14Z

Les entreprises françaises peuvent avoir recours à de la main d'œuvre salariée d'entreprises étrangères, dans le cadre de prestations de service internationales (PSI). Ces travailleurs sont détachés pour un objet défini et une durée limitée sur le territoire. Ils participent, de manière temporaire, à la production nationale au même titre que les salariés directement employés par les entreprises françaises sous contrat standard (CDI, CDD, intérim…). Toutefois, ne relevant pas d'un employeur installé en France, ils ne sont pas pris en compte dans les statistiques nationales d'emploi salarié. Combien de travailleurs détachés sont présents en Corse ? Comment cette main-d'œuvre évolue-t-elle ? Quel est le niveau de recours aux travailleurs détachés en Corse comparativement au territoire national ? Dans quels secteurs, ces taux de recours sont-ils les plus élevés ? Quelles sont les principales caractéristiques de ces travailleurs ? Quelle est la nature des postes occupés et leur durée ?

Regards sur la santé des femmes au travail en Corse

2024-07-09T07:59:01Z

Cette brochure, réalisée en étroite coopération avec différents acteurs et spécialistes de la prévention, dresse un premier panorama des risques professionnels auxquels les femmes sont exposées en Corse. Toutes les données ne sont pas toujours disponibles car les approches genrées ne sont pas encore systématisées. Cependant, elle permet de s'interroger sur le rôle assigné aux femmes dans l'emploi et l'impact de leurs conditions de travail sur leur santé. Ainsi, les femmes représentent 45% des salariés suivis par les services de prévention et de santé au travail interentreprises de Corse (SPSTI). Elles sont principalement exposées aux risques psychosociaux (RPS) et troubles musculosquelettiques (TMS). En effet, elles sollicitent davantage les équipes pluridisciplinaires des SPSTI pour engager des démarches de prévention et d'accompagnement personnalisés. Elles mobilisent également davantage les dispositifs de visites à leur demande principalement avec un psychologue du travail et les visites de pré-reprise et de reprise. Leurs postes de travail impliquent des mouvements répétitifs et des postures pénibles.

L'intérim en Corse en 2023

Patricia Boyer — 2024-05-24T13:37:17Z

L'intérim constitue une véritable boussole de la conjoncture économique. Également connu sous le nom de travail temporaire, cette forme d'emploi connait un essor significatif en Corse ces dernières années. Depuis 10 ans, les effectifs intérimaires ont été multipliés par 4 tandis que l'emploi salarié n'augmentait que de 16% sur la période. Malgré cette forte évolution, le taux de recours à l'intérim, qui rapporte les effectifs intérimaires à l'emploi salarié, n'atteint qu'1% en Corse alors qu'il est de 2,8% au niveau national. C'est dans la construction que le recours à cette main-d'œuvre est le plus important.

Services à la personne en Corse : des besoins croissants mais des conditions d'emploi peu attractives

2022-11-22T15:04:31Z

En 2019, 6,8 % des ménages ont recours aux services à la personne (SAP) en Corse. Plus les ménages sont aisés ou âgés, plus ils sollicitent ces services, la demande insulaire provenant principalement du maintien à domicile des seniors. Si la Corse est la région de province où le taux de recours aux SAP est le plus faible, elle est en revanche celle où le montant moyen des dépenses des ménages pour ces services est le plus élevé. Sur l'île, les 4 000 salariés du secteur sont essentiellement employés par les organismes de services à la personne. Avec des conditions de travail peu favorables (temps de travail et salaires faibles) et une pyramide des âges vieillissante, le recrutement devient un enjeu majeur.