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Le 22/06/26, Météo France place la région Corse en vigilance orange canicule : protégeons les salariés.

Publié le 22 juin 2026

La Corse est placée en vigilance orange dans les deux départements depuis le 22 juin 2026. Cet épisode de chaleur rappelle que les fortes températures peuvent fortement dégrader les conditions de travail dans de nombreux secteurs et accroître le risque d’accidents du travail, parfois graves voire mortels. Le travail par fortes chaleurs constitue en effet un facteur de risque important pour la santé des travailleurs. Les épisodes de canicule ou de chaleur inhabituelle peuvent entraîner des troubles parfois sévères et favoriser la survenue d’accidents. Ces risques doivent être identifiés et pris en compte afin d’adapter l’organisation du travail. À cette fin, des mesures de prévention simples mais essentielles s’imposent aux employeurs.

Le décret n°2025‑482 du 27 mai 2025, entré en vigueur le 1er juillet 2025, introduit de nouvelles dispositions visant à renforcer la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur.
L’arrêté du 27 mai 2025 précise les niveaux de vigilance météorologique définis par Météo‑France, qui conditionnent la mise en œuvre des mesures de prévention en cas d’épisode de chaleur intense. Les vigilances sont consultables sur le site : https://vigilance.meteofrance.fr/fr
Les « épisodes de chaleur intense » correspondent à l’atteinte des niveaux de vigilance météorologique jaune, orange ou rouge.

Niveaux de vigilance chaleur :

🟢 Vigilance verte : pas de vigilance particulière

🟡 Vigilance jaune : soyez attentif

🟠 Vigilance orange : soyez très vigilant

🔴 Vigilance rouge : vigilance absolue – période de canicule extrême

A titre complémentaire, un outil comme l’application SunSmart Global UV permet de mieux anticiper les niveaux d’exposition aux rayonnements UV et d’adapter les comportements, en particulier pour les activités professionnelles en extérieur.
Elle contribue à renforcer la prévention des risques liés à l’exposition au soleil, dans une logique de protection de la santé au travail.

Les principales mesures de prévention à mettre en œuvre

Afin de protéger la santé des travailleurs, l’employeur doit mettre en place des mesures de prévention adaptées, notamment  :

  • Supprimer ou réduire au maximum l’exposition à la chaleur, lorsque cela est possible ;
  • Aménager les lieux et les postes de travail, par exemple en prévoyant des zones de repos à l’ombre ou des espaces rafraîchis ;
  • Adapter l’organisation du travail, notamment les horaires, afin de limiter l’exposition aux périodes les plus chaudes et prévoir des pauses régulières ;
  • Mettre en place des moyens techniques permettant de limiter le rayonnement solaire et l’accumulation de chaleur (ventilation, protection solaire, etc.) ;
  • Mettre à disposition de l’eau potable fraîche en quantité suffisante pour assurer une bonne hydratation des travailleurs ;
  • Choisir des équipements de travail adaptés permettant de maintenir une température corporelle stable ;
  • Fournir les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires pour se protéger de la chaleur et des rayonnements solaires ;
  • Informer et former les travailleurs sur les risques liés à la chaleur, la conduite à tenir en cas d’exposition et l’utilisation des équipements.

Mesures de prévention en cas d’épisode de chaleur intense

En cas d’épisode de chaleur intense (vigilance jaune, orange ou rouge), l’employeur met en œuvre, par ordre de priorité, les 8 mesures de prévention précitées.
Une quantité d’eau potable fraîche suffisante est mise à disposition des travailleurs. L’employeur veille à ce qu’elle puisse être maintenue au frais tout au long de la journée de travail.
👉Pour les chantiers du bâtiment et des travaux publics, lorsqu’il est impossible de disposer d’eau courante, la quantité d’eau fournie est d’au moins 3 litres par jour et par travailleur.
Les mesures de prévention des risques liés à l’exposition aux fortes chaleurs s’appliquent également aux travailleurs indépendants et aux employeurs intervenant sur les chantiers du bâtiment et des travaux publics.

👉 Pour les chantiers forestiers ou sylvicoles, lorsqu’il est impossible de disposer d’eau courante, la quantité d’eau mise à disposition est d’au moins 3 litres par jour et par intervenant.
Ces mesures s’appliquent également aux employeurs et indépendants intervenant dans les secteurs agricoles, les travaux forestiers et sylvicoles, l’entretien de la végétation et les travaux en hauteur dans les arbres.

👉 Pour le secteur de l’hôtellerie, des cafés et de la restauration (HCR), ces obligations se traduisent notamment par l’adaptation de l’organisation du travail (horaires, pauses, rotations), la limitation de l’exposition aux sources de chaleur en cuisine ou en extérieur, ainsi que la mise à disposition d’eau fraîche et d’espaces de repos adaptés.

Ces mesures relèvent de principes de prévention simples, essentiels pour préserver la santé et la sécurité des travailleurs en période de forte chaleur.