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- Compte rendu PLATOSS du 17 novembre 2023
27 mars 2024 - Elections TPE 2024 : Publication des candidatures.
18 mars 2024 - Première brochure sur la santé des femmes au travail en Corse.
18 mars 2024 - Regards sur la santé des femmes au travail en Corse
18 mars 2024 - Résultats VAE 14 mars DIPLOME D’ETAT D’ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL
15 mars 2024
Accueil > Travail et relations sociales > Egalité professionnelle
Egalité professionnelle
Index de l’égalité professionnelle : au tour des entreprises de plus de 250 salariés de le publier !
Toutes les entreprises de plus de 250 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle au 1er septembre prochain. Pour les aider le ministère du travail a mis en ligne un calculateur très facile d’utilisation et désigné des référents dans les régions.
Après les entreprises de plus de 1 000 salariés, le 1er mars (...)
Egalité professionnelle - 13 août 2019
Entreprises de plus de 250 salariés : publiez votre Index de l’égalité femmes-hommes avant le 1er septembre 2019
Les entreprises de 251 à 999 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er septembre 2019. L’Index a été conçu comme un outil simple et pratique pour mettre fin aux inégalités professionnelles. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération (...)
Egalité professionnelle - 2 juillet 2019
Guide pour prévenir, agir et sanctionner le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
La récente loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a (...)
Egalité professionnelle - 9 mai 2019
Index de l’égalité femmes-hommes : comment le calculer ?
Plus de 46 ans après l’inscription dans la loi du principe « à travail de valeur égale, salaire égal », les salaires des femmes sont toujours, pour le même travail, inférieurs de 9 % à ceux des hommes. L’Index de l’égalité professionnelle va permettre de passer à une obligation de résultats en matière d’égalité salariale entre les femmes et (...)
Egalité professionnelle - 14 février 2019
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