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- Appel à projet pour le financement d’actions sur la prévention des accidents du travail en Corse.
26 avril 2024 - ACCORD INTERPROFESSIONNEL REGIONAL CORSE RELATIF A L’APPLICATION DE L’INDEMINITE TRAJET (I.T.R.C)
26 avril 2024 - Demandeurs d’emploi inscrits à France travail en Corse au premier trimestre 2024
25 avril 2024 - Territoires d’industrie en transition écologique
19 avril 2024 - Formation dispensée à distance (FOAD) : vous devez respecter le cadre règlementaire !
10 avril 2024
Accueil > 3 E-S Entreprises, Emploi, Economie et Solidarités > Département Parcours d’accès à l’emploi
Département Parcours d’accès à l’emploi
Formulaires U1 : transfert des demandes à Pôle emploi
Le formulaire U1 concerne toute personne désirant faire valoir ses droits aux prestations chômage dans un pays différent de celui dans lequel elle a travaillé. Sa réception et son instruction sont assurées par Pôle Emploi depuis le 1er décembre 2018.
L’indemnisation du chômage en Europe se fait via le document portable U1 qui est établi par (...)
Département Parcours d’accès à l’emploi - 15 janvier 2019
Désignation des nouveaux organismes de placement spécialisés
La loi du 11 février 2005 reconnaît aux organismes de placement spécialisés (OPS*) une mission (...)
Département Parcours d’accès à l’emploi - 21 décembre 2017
ARPE : Aide financière à la recherche du premier emploi
Décrocher un premier emploi n’est pas toujours aisé, et souvent plusieurs mois s’écoulent (...)
Département Parcours d’accès à l’emploi - 7 octobre 2016
Aide à l’embauche d’un premier salarié
Le décret instituant une aide à l’embauche d’un premier salarié est paru au Journal officiel du 4 juillet. Pour rappel, l’aide à l’embauche d’un premier salarié s’inscrit dans le cadre du plan « Tout pour l’emploi dans les TPE et PME », présenté par le Premier Ministre le 9 juin et destiné à lever les freins à l’emploi et développer (...)
Département Parcours d’accès à l’emploi - 12 août 2015
Le contrat de génération pour les entreprises de 50 à moins de 300 salariés
Quels sont les recrutements possibles et le montant des aides ?
Les entreprises qui concluent un contrat de génération peuvent bénéficier d’une aide financière de 4000 €/an pendant 3 ans soit 12000 € pour le recrutement en CDI à temps plein sauf exception d’un jeune de moins de 26 ans* (moins de 30 ans pour les travailleurs reconnus (...)
Département Parcours d’accès à l’emploi - 26 novembre 2014