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COVID-19 : Des outils concrets pour prévenir les risques psychologiques en milieu professionnel et accompagner les salariés et les entreprises

| Publié le 26 mars 2021 | Dernière mise à jour le 1er avril 2021
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Communiqué de presse du 12 Mars 2021 :

Les enquêtes réalisées depuis le début de la crise sanitaire, notamment celles de Santé Publique France (CoviPrev), montrent une dégradation de la santé mentale des Françaises et des Français y compris dans le monde professionnel.

La crise sanitaire modifie en effet de manière significative l’organisation du travail pour les salarié(e)s, qu’ils soient en télétravail ou continuent de travailler sur site.

Les managers sur le terrain, notamment dans les TPE et PME, sont en première ligne pour veiller à la qualité de vie au travail, prévenir les facteurs de risques liés à l’organisation des équipes et accompagner les salarié(e)s qui éprouvent des difficultés psychologiques.

A la demande du ministère du Travail, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a réalisé un guide pratique, concret et immédiatement applicable, destiné à les accompagner. Ce guide a pour objectif de recenser les outils et mesures pouvant être mises en place pour prévenir les difficultés et agir lorsqu’elles surviennent.

Ces outils sont accessibles sur le site du ministère du Travail : guide pratique pour la prévention des risques psychologiques en milieu professionnel

« Les règles mises en place pour lutter contre l’épidémie de covid-19 pèsent sur la santé morale des travailleurs, qui sont particulièrement impactés par les restrictions liées notamment aux déplacements. Les managers sur le terrain, confrontés à cette situation, doivent être accompagnés. C’est le sens de ces outils simples : mieux les armer pour prévenir les difficultés psychologiques et réagir lorsqu’elles existent » a déclaré Laurent Pietraszewski, secrétaire d’Etat en charge des Retraites et de la Santé au Travail.

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