Guide pratique des dispositifs de formation du ministère du travail

Afin d’encourager les employeurs à investir dans la formation de leurs salariés, le ministère du Travail publie un guide pratique, disponible en ligne, rappelant les principaux dispositifs pouvant être mobilisés.

En fonction des enjeux, l’employeur peut mobiliser et articuler entre eux différents dispositifs de formation professionnelle. Chacun d’eux s’inscrit dans un cadre légal et
réglementaire précis, en termes de conditions d’accès, de statut pendant la formation, de prise en charge, etc.

Ce guide présente les différents dispositifs mobilisables : le Plan de développement des compétences, l’Entretien professionnel, le Compte personnel de
formation ou bien encore le Conseil en évolution professionnelle

Il fait également un focus sur les principales évolutions, en matière de formation des salariés, liées à la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de
septembre 2018.

Retrouvez ce guide en cliquant sur le document ci-dessous :