Le contrat de génération pour les entreprises de 50 à moins de 300 salariés

Quels sont les recrutements possibles et le montant des aides ?

Les entreprises qui concluent un contrat de génération peuvent bénéficier d’une aide financière de 4000 €/an pendant 3 ans soit 12000 € pour le recrutement en CDI à temps plein sauf exception d’un jeune de moins de 26 ans* (moins de 30 ans pour les travailleurs reconnus handicapés) et le maintien en emploi d’un sénior de 57 ans ou plus (55 ans ou plus pour les travailleurs reconnus handicapés).

Cette aide est portée à 8000 euros/an pendant 3 ans soit 24000€ en cas de recrutement en CDI d’un jeune de moins de 26 ans* (moins de 30 ans pour les travailleurs reconnus handicapés) et le recrutement d’un sénior de 55 ans ou plus. Le salarié sénior peut être embauché jusqu’à 6 mois avant le jeune.

Comment en bénéficier ?

Il suffit de remplir le formulaire de demande d’aide en ligne sur www.contrat-generation.gouv.fr ou de le télécharger, le compléter et l’envoyer par courrier à :
Pôle emploi services
TSA 80114 - 92891 NANTERRE CEDEX 9
Aucune pièce justificative n’est à joindre avec le formulaire.

Les contacts en région :
DIRECCTE - Unité Territoriale de Corse du Sud :04 95 23 90 00 – dd2a.direction@direccte.gouv.fr
DIRECCTE - Unité Territoriale de Haute-Corse : 04 95 32 98 77 – dd2b.direction@direccte.gouv.fr

La prestation d’appui conseil

Les entreprises peuvent également bénéficier d’une prestation d’appui conseil pour soutenir le développement de la gestion des âges et des compétences. Elles sont accompagnées dans la structuration et la formalisation de leur plan d’action répondant aux enjeux de l’emploi des jeunes et des séniors et de la transmission des savoirs et des compétences, essentielles à leur compétitivité.

Les contacts en région :
La Chambre de Commerce et d’Industrie régionale (CCIR) :
04 95 51 55 55 ou 04 95 20 10 46
L’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) dont relève l’entreprise.

*Les recrutements de jeunes en CDI, même âgés de 26 ans ou plus, qui font suite à un précédent contrat à durée déterminée ou en alternance signé avec le jeune avant ses 26 ans ouvrent droit à l’aide.