Covid-19 et emploi des personnes handicapées : renforcement des aides exceptionnelles de l’Agefiph

L’Agefiph répond aux besoins des entreprises et des personnes en situation de handicap, salariées, en recherche d’un emploi ou entrepreneur.
Dans le cadre de la crise sanitaire Covid 19, elle prolonge la durée des aides exceptionnelles et renforce son soutien à l’apprentissage et à l’alternance.

Début avril, l’Agefiph a mis en place, 10 mesures exceptionnelles et mobilisé 23 millions d’euros depuis le 13 mars 2020 et sont prolongées jusqu’au 30 septembre. Elles restent valables jusqu’au 31 décembre 2020 pour les entrepreneurs handicapés.

3 mesures d’urgence pour soutenir l’alternance :

– L’aide exceptionnelle de sécurisation du parcours des apprentis et des alternants handicapés pour les entreprises de moins de 250 salariés en contrat de professionnalisation.
– Les primes sont revalorisées de 500 à 1 000 euros en fonction de la durée des contrats concernés.
– Les primes peuvent ainsi atteindre 4000 euros pour le recrutement et 5000 euros pour un contrat de professionnalisation.

4 mesures pour soutenir les personnes handicapées salariées, à la recherche d’un emploi ou en formation :

– L’adaptation de l’aide exceptionnelle aux déplacements dans le cadre de la reprise d’activité ou d’une formation
– Le montant de l’aide est ramené à 100 € (plafond). Cette aide s’adresse aux personnes handicapées fragiles pour lesquelles les transports en commun sont fortement déconseillés.
– Prolongement de l’aide exceptionnelle au parcours de formation de 500 euros
– Maintien de la rémunération et de la protection sociale des stagiaires en formation

3 mesures pour soutenir les entrepreneurs handicapés :
– Aide financière pour soutenir l’exploitation, poursuite de l’aide exceptionnelle de 1 500 euros soutien à l’exploitation
– Couverture financière des périodes de carence d’arrêt de travail et des arrêts pour garde d’enfants
– Accompagnement renforcé des entrepreneurs handicapés pour leur permettre de bénéficier d’un diagnostic d’un soutien à la sortie de crise.

5 mesures pour accompagner les employeurs :
– Report des prélèvements de la Collecte OETH 2020 à fin juin 2020
– Prolongation de validité des attestations de conformité à l’OETH.
– Financement des coûts liés au télétravail
– Mobilisation d’une prestation d’étude à la mise en place du télétravail
– Prise en charge du surcoût des équipements spécifiques de sécurité

Plus d’informations sur www.agefiph.fr